La Consulenza è la nostra più grande forza. Infatti siamo determinati a creare un contesto di lavoro in cui il dialogo aperto e il mutuo rispetto con i Clienti siano incoraggiati, permettendo a ciascuno di realizzare tutte le sue potenzialità mediante la partecipazione e la comunicazione.
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LA QUALITÀ.
La qualità è vitale per la nostra attività. Per soddisfare le esigenze dei clienti noi siamo impegnati ad eccellere nei servizi forniti secondo standard qualitativi elevati.
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L’INNOVAZIONE.
Il continuo “miglioramento innovativo” delle nostre metodologie , dei nostri “prodotti consulenziali” è essenziale per il nostro successo.
Noi intendiamo stimolare la creatività, il lavoro di gruppo e l’iniziativa personale in tutti gli aspetti della nostra attività ed i risultati dell’innovazione saranno evidenti e premiati.
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I CLIENTI.
La clientela è il nostro maggiore patrimonio. Noi siamo costantemente impegnati ad identificare e soddisfare le esigenze dei nostri clienti con la fornitura di servizi di alta qualità e con una cooperazione di ampio respiro, tesa a introdurre innovazioni congiunte, di reciproco vantaggio.
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NOI POSSIAMO AIUTARTI.
Servono stimoli, capacità di analisi, prospettive nuove da cui osservare una situazione che già conosci o vederne di nuove. Serve un metodo solido ed efficace, che rimanga in azienda e che in futuro possa essere applicato in autonomia.
Cerchiamo professionisti, che collaborino, a rete, con noi. Il successo nella consulenza richiede alcuni tratti specifici caratteriali. Le persone con cui collaboriamo dimostrano:
Guida
Collaboratori con una mentalità “whatever-it-takes” che vadano oltre le zone di comfort per migliorarsi continuamente e non accontentarsi mai.
Risultati
In Sigma sei, crediamo di avere successo quando facciamo in modo che i nostri clienti hanno successo. I nostri collaboratori pensano a ogni soluzione del problema di un clienteQualsiasi soggetto che risulti coinvolto dai processi e dai ..., scelgono soluzioni ed eseguono le loro idee per fornire risultati.
Adattabilità
I nostri collaboratori di maggior successo gestiscono l‘incertezza, l’ambiguità e il cambiamento con fiducia, positività e equilibrio, piuttosto che dubbi, preoccupazioni e paura.
Umiltà
I nostri collaboratori di successo sono profondamente umili. Questa mentalità consente loro di avere una mentalità volta alla crescita, consentendo l’apprendimento e lo sviluppo. L‘umiltà abbinata alla fiducia aiuta a costruire un ambienteL'ambiente circostante di una struttura di organizzazioni, t... di miglioramento continuoProcesso di miglioramento del sistema di gestione al fine di....
Intelligenza emotiva
I clienti sono il fondamento della nostra attività, quindi lo sviluppo e il mantenimento di relazioni forti e affidabili con i clienti è fondamentale per avere successo. Coloro che hanno successo qui sono intrinsecamente empatici e curiosi degli altri e delle loro esperienze, il che li aiuta a interagire con successo con persone di tutti i settori e livelli.